IA para advogado trabalhista: do áudio do cliente aos pedidos, sem errar valor, prazo e prescrição
O cliente trabalhista conta a jornada, as horas extras e a demissão em áudios de oito minutos e manda o TRCT em PDF logo depois. Este guia mostra como usar IA para transformar esse material em fatos e pedidos, sem entregar à máquina o valor, o prazo e a prescrição.
Quem procura IA para advogado trabalhista quase sempre tem o mesmo problema: o cliente não escreve, ele grava. Conta a jornada, as horas extras e a dispensa em áudios longos e fora de ordem, e depois manda o termo de rescisão em PDF e a foto do cartão de ponto. A inteligência artificial ajuda a organizar esse material. Escolher o pedido, calcular o valor e contar o prazo continua com você.
IA para advogado trabalhista: onde ela ajuda de verdade?
Em três pontos: transformar áudio em texto, resumir o PDF que chega e não deixar prazo escapar. A máquina economiza horas; você confere o resultado. O guia de inteligência artificial na advocacia mostra o quadro geral.
Do áudio do cliente à lista de fatos e pedidos
Um exemplo fictício. Rogério, auxiliar de logística, manda um áudio de seis minutos. Com a transcrição ligada, o texto chega na conversa, respondendo ao áudio, e, como passa de 1min30, vem com um resumo em tópicos antes da transcrição completa:
Resumo do áudio (exemplo fictício)
- Trabalhou numa distribuidora de março de 2021 a 10 de julho de 2026, quando foi dispensado sem justa causa.
- Entrava às 7h e saía perto das 19h, com 30 minutos de almoço; o encarregado batia o ponto dele às 17h.
- O supervisor gritava com ele na frente dos colegas e o chamava por apelidos.
- Recebeu o dinheiro da rescisão só em 4 de agosto.
- Ficou 15 dias afastado em 2025, com atestado por crise de ansiedade.
- Tem os holerites no aplicativo da empresa, o TRCT em PDF e fotos do cartão de ponto.
Cada tópico vira um fato, uma prova a buscar e, às vezes, um pedido:
| O que o cliente contou | Possível pedido | O que conferir |
|---|---|---|
| Jornada das 7h às 19h, ponto batido às 17h | Horas extras | Cartões de ponto e testemunhas |
| Gritos e apelidos do supervisor | Indenização por dano moral | Datas, quem presenciou, mensagens |
| Rescisão paga em 4 de agosto | Multa do art. 477, § 8º, da CLT | Data do fim do contrato no TRCT e comprovante de pagamento |
| Afastamento por ansiedade | Depende da análise do caso | Atestados, com o cuidado de dado de saúde |
A multa tem base na lei: as verbas da rescisão devem ser pagas em até dez dias do término do contrato (CLT, art. 477, § 6º), e o atraso gera multa em favor do empregado no valor do salário (art. 477, § 8º).
Antes de usar a lista, confira no áudio datas e valores, que a transcrição automática pode errar, e peça ao cliente que confirme um resumo por escrito. Como o texto aparece na conversa, Rogério também lê e corrige na hora. O modelo de ficha está em transcrição de áudio para advogados.
TRCT, holerite e cartão de ponto: a IA consegue ler?
Depende de como o PDF foi feito. O TRCT (termo de rescisão do contrato de trabalho), o holerite ou o espelho de ponto gerado por sistema costuma ter texto por dentro, e aí a IA consegue ler. Foto ou papel escaneado é imagem. O teste: se você consegue selecionar e copiar uma frase do PDF, ele tem texto. Resumo é triagem: valores e datas se conferem no original.
No cartão de ponto, pergunte quantas pessoas trabalhavam no local: em estabelecimento com mais de 20 trabalhadores, a anotação da entrada e da saída é obrigatória (CLT, art. 74, § 2º).
Quais regras a IA não pode errar por você?
Pedido certo, determinado e com valor
Na reclamação escrita, o pedido "deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor" (CLT, art. 840, § 1º, na redação da Lei nº 13.467/2017). O pedido que não atender a essa regra é julgado extinto sem resolução do mérito (art. 840, § 3º). A IA pode sugerir pedido sem fato por trás ou esquecer o valor: confira item por item.
Prescrição
A Constituição prevê, para os créditos da relação de trabalho, "prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho" (art. 7º, XXIX; no mesmo sentido, CLT, art. 11). Pela Súmula 308 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), os cinco anos contam para trás a partir do ajuizamento da ação. No exemplo, se a ação de Rogério for ajuizada em outubro de 2026, o que for anterior a outubro de 2021 fica de fora. O limite de dois anos corre do fim do contrato: confira a data no TRCT.
Prazos em dias úteis
Os prazos da CLT "serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento" (art. 775). O prazo fica suspenso de 20 de dezembro a 20 de janeiro (art. 775-A), e o recurso ordinário contra decisão da Vara é de 8 dias (art. 895, I). As regras de cada rito estão em como contar prazo processual em dias úteis.
E o cálculo das verbas? A IA não substitui o PJe-Calc
Uma IA de conversa explica conceitos, mas pode errar uma conta sem dar sinal nenhum, e cálculo trabalhista depende de índices e tabelas atualizados. O PJe-Calc é o sistema de cálculo trabalhista desenvolvido a pedido do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) para uso em toda a Justiça do Trabalho. Para advogados e peritos, há o PJe-Calc Cidadão, versão para instalar no computador, com as mesmas funcionalidades da usada nos tribunais.
A divisão fica assim: a IA organiza os fatos, o cálculo sai do PJe-Calc, e o valor de cada pedido, que o art. 840 exige, vem dessa conta.
Prazo na agenda, com folga
Contado o prazo, registre na sua agenda, com um lembrete alguns dias antes do vencimento para preparar a peça. Nenhuma IA calcula a data por você: você conta, a agenda avisa.
Sigilo e LGPD: assédio e atestado pedem cuidado
Assédio, atestado e afastamento por doença são rotina na área trabalhista. Dado referente à saúde é dado pessoal sensível (LGPD, art. 5º, II), e o tratamento só pode ocorrer nas hipóteses do art. 11, entre elas o exercício regular de direitos em processo judicial (art. 11, II, "d"). O dever de sigilo vale para tudo o que o cliente conta (Código de Ética e Disciplina da OAB, arts. 35 e 36). O checklist completo está em LGPD no WhatsApp do escritório.
- IA de uso geral. Antes de colar um relato no ChatGPT ou no Gemini, tire nome, CPF e nome da empresa. A Recomendação nº 001/2024 do Conselho Federal da OAB pede atenção especial a dados que possam tornar o cliente identificável (item 2.1).
- Fornecedor. No Parrot, o áudio é processado na memória, as mensagens são apagadas em até 14 dias contando as cópias de segurança e as conversas não treinam IA (política de privacidade).
- Transparência. Conte ao cliente que usa IA. O Parrot avisa, antes da primeira transcrição de cada conversa, que os áudios dali viram texto.
Onde o Parrot entra
O Parrot é um assistente de IA que funciona dentro do WhatsApp do escritório: transcreve e resume os áudios dos clientes e responde como assistente, sem trocar de número. No trabalhista, cobre os áudios longos e fora de ordem em que o cliente conta a jornada. Não é chatbot: não responde o cliente, não calcula verbas nem prazos, não se integra ao PJe e ainda não funciona em grupos.
R$ 29,90 por mês, pago por Pix, sem fidelidade, com teste grátis de 7 dias sem cartão; no teste, cada transcrição chega com um aviso convidando a assinar, que o cliente também vê. Veja Parrot para Advogados; escritórios com vários advogados usam o botão "Entrar em contato" do plano Enterprise.
Conteúdo informativo, conferido em 30 de setembro de 2026. Não substitui a leitura da norma nem a orientação da sua seccional da OAB.
Perguntas frequentes
Advogado trabalhista pode usar IA para escrever a petição inicial?
Pode usar como apoio, revisando tudo. A Recomendação nº 001/2024 do CFOAB orienta revisar integralmente o que a IA gerou antes de levar ao processo, e o pedido precisa ser certo, determinado e com indicação de valor (CLT, art. 840, § 1º).
A IA consegue calcular horas extras e verbas rescisórias?
Não com a precisão que o processo exige. O cálculo trabalhista depende de índices e tabelas atualizados, e a ferramenta da Justiça do Trabalho é o PJe-Calc, que tem a versão PJe-Calc Cidadão para advogados.
Qual o prazo de prescrição trabalhista?
Cinco anos, até o limite de dois anos após o fim do contrato (Constituição, art. 7º, XXIX; CLT, art. 11). Pela Súmula 308 do TST, os cinco anos contam para trás a partir do ajuizamento da ação.
Prazo trabalhista é contado em dias úteis?
Sim. Os prazos da CLT são contados em dias úteis, excluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento (art. 775), e ficam suspensos de 20 de dezembro a 20 de janeiro (art. 775-A).
O cliente vê a transcrição do áudio que mandou?
Sim. A transcrição chega na própria conversa, respondendo ao áudio, e os dois lados veem. Antes da primeira, o Parrot avisa que os áudios daquela conversa viram texto.
Fontes
- Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943), texto compilado
- Constituição da República Federativa do Brasil de 1988
- TST: Direito Garantido, prescrição trabalhista (Súmula 308)
- CSJT: PJe-Calc, Sistema de Cálculo Trabalhista
- Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018)
- Recomendação nº 001/2024 do Conselho Federal da OAB: IA generativa na prática jurídica